"Корпоративное управление в Нидерландах" (презентация в Евросаммите в Брюсселе 22.11.2010)

Рейтинг:   / 1
ПлохоОтлично 

22 ноября 2010 года адвокат Нильс Рооверс принял участие в Евросаммите в Брюсселе с докладом по теме: "Корпоративное управление в Нидерландах".

В презентации затронуты следующие темы: 

  • Континентальная Европейская модель или "Рейнская модель". Нидерландская модель корпоративногого управлении считается континентальной европейской моделю, или так называемой «Рейнской моделю» (по имени реки Рейн).

    Она вовлекает в корпоративные отношения различные группы стейкхолдеров (участников), например банки, кредиторов, трудовые коллективы, профсоюзы и общественные организации, в данной модели акцент сделан на поддержании баланса интересов всех заинтересованных сторон и взаимной ответственности.

    Таким образом, в отличие от англо-американской системы, она ограничивает в правах собственников компании, ставя общественные и государственные интересы выше интересов собственников.
     
  • Управление акционерным обществом в Нидерландах. Управление акционерным обществом в приниципе возлагается на Правление. Общему собранию акционеров принадлежат все те полномочия, в рамках законодательства и устава, которыми не наделены Правление или другие лица.

    Наблюдательный совет имеет ряд полномочий, которые обычно принадлежат общему собранию акционеров, если наблюдательный совет отсутсвует. Наиболее важным из них является право назначать и увольнять управляющих. Члены Наблюдательного Совета, в свою очередь, назначаются и увольняются общим собранием акционеров. Важные решения правления, такие как слияние с другим акционерным обществом или решение о крупном капиталовложении, должны получать предварительное одобрение совета наблюдателей.

    На предприятиях со штатом минимум в 50 человек, в соответствии с Законом о советах предприятия, должен быть назначен Совет предприятия. Совет предприятия представляет собой не орган акционерного общества, а организацию, избранную работниками и состоящую из работников предприятия.

    Предприниматель должен согласовывать политику ведения предприятия с Советом предприятия . Т.е. обязан советоваться с ним перед принятием определенных решений, не носящих повседневный характер, таких как перенос завода в другое место или закрытие производственного цеха.
     
  •  Бизнес климат в Нидерландах
    Преимущества голландской налоговой системы состоят в особом режиме налогообложения холдинговых компаний и обширной сети международных налоговых соглашений, комбинация которых позволяет значительно снизить налоги на дивиденды.

    Основное обстоятельство, сделавшее возможным широкое использование голландских холдингов - освобождение от налога на доходы голландской компании от участия в капитале других компаний. К доходам относятся как дивиденды, так и прирост капитала.

    Для освобождения должны выполняться определенные условия. Основные из них таковы. Участие должно составлять не менее 5% капитала дочерней компании. Доходы дочерней компании подлежат налогообложению (относится прежде всего к зарубежным компаниям).

    Активное участие в управлении дочерней компанией. Важной особенностью голландской налоговой системы также является возможность получения предварительного заключения от налоговых властей по той или иной корпоративной схеме.

    Это заключение имеет обязательную силу при налогообложении и, как правило, действует в течение нескольких лет. Это придает устойчивость налоговым схемам с использованием голландских компаний. Голландские компании используются также качестве транзитного элемента для получения так называемых роялти (авторских и лицензионных выплат).

    Инновационный бокс – налоговая привилегия в корпоративном налогообложении. (Т.е. только корпоративные предприятия могут её использовать!) Все доходы, которые превосходят производственные расходы, облагаются по 5% ставке (Недавно понизили эффективную ставку с 10% до 5%), в то время, когда общие условия корпоративного налообложения предусматривают ставку налога от 20% (до 200.000 Евро) до 25,5% (больше чем 200.000 Евро), зависящей от размера прибыли.

    К тому же инновационный бокс применяется не только к патентам, но также к исключительным правам на разведение овощей или цветов и к нематериальным активам, являющимся результато исследовательских работ и изобретений.

    Еще в 2008 и 2009 годах для нематериальных активов был установлен потолок в размере € 400.000, но в дальнейшем он был снят. Инновационный бокс также применяется к институту консолидации налогоплательщиков (т.е. объединение налоговой базы по налогу на прибыль для взаимозависимых организаций). «Патентный бокс» был менее привлекательным, чем нынешний инновационный бокс. До 2010-ого года объём был ограничен 4 кратным размером затрат на производство.

    Простой пример Допустим, в 2010-ом году, у Вас были затраты на € 150.000 для деятельности в сфере исследования (для которого Вы получили свидетельство от агенства Министерства экономических дел). В этом же году результат использования исследования составляет € 250.000, таким образом прибыль на проект составляется € 100.000,--. В системе инновационного бокса, прибыль облагается на € 5.000 (5%) вместо € 25.500 (25,5%).

 Посмотреть презентацию онлайн и скачать со всеми заметками автора.

 

 

Copyright 2009 Адвокатское бюро Роверса
Design Eurogates.biz

   
На главную